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蚌埠市怀远县常坟镇五举措加强村干军步队建设

更新时间:2019-03-09

二是清楚责任分工。围绕各项重点工作建立设岗定责制度,按照全年工作量判断各项工作权重,由村干部自行认领后上报镇组织部备案,确保各项工作明白义务到人。

一是学习教诲常态化。镇里组织开展的周例会第一项议程就是群体学习《蚌埠市机关效力建设举动尺度从我做起》宣传片,采取活跃的短视频让转作风入脑入心化形。

专稿:为转变机关工作作风,加强村干军步队风格建设,蚌埠市怀远县常坟镇采用五举措带领全镇高下作风进一步改变、精神状态进一步昂扬、工作效率进一步提升。

五是强化纪律监督。镇效力办不定期发展效能建设督查,对工作人员无故不在岗、不履职等气象采取“零容忍”态度,一经发现严肃处理,并将处置结果在全镇范围内通报。

三是增强督查督办。每周一工作例会安排的各项工作,经整理后制定工作义务交办单下发到村,在各村为民服务中心内张贴公示,便于分管领导、总支书记依照交办单督查各项工作发展情况。每周一工作例会随机选取4名包村干部、村书记对上周工作实现情形进行汇报,对未按时实现任务的村及时调度,适时约谈。

四是完善激励机制。建破奖勤罚勤的鼓励机制,树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的工作导向,将29个村月度目标考核成果作为村干部绩效工资发放的重要依据,把村级排名划分为五个等次,按照等次不同,划定不同的绩效金额,解决工作责任落实“最后一公里”问题。